trouver un emploi

À l’air du digital, les réseaux sociaux sont incontournables. Et ce, qu’ils soient utilisés à titre privé ou à titre professionnel… Canal de diffusion dont l’efficacité n’est plus à prouver, les réseaux sociaux sont pour autant à manier avec prudence. C’est ce que nous avons souhaité aborder aujourd’hui dans cet article. Trouver un emploi avec les réseaux sociaux : avantages et inconvénients, on vous explique !

Trouver un emploi avec les réseaux sociaux ? C’est possible !

La e-réputation

Lorsqu’elle est gérée de façon responsable, la e-réputation peut être un réel atout pour trouver un emploi. En effet, être présent sur les différents réseaux sociaux permet clairement d’étendre son réseau. Par exemple, c’est le cas de LinkedIn, Facebook ou encore Twitter. Bien utilisés, ces réseaux sociaux peuvent rapidement vous permettre de trouver un emploi. D’ailleurs, il n’est pas rare de voir apparaître des CV plus originaux les uns que les autres dans le fil d’actualité de votre compte LinkedIn. Vos partages, actualités et commentaires sont également source d’inspiration pour les recruteurs. Les réseaux sociaux vous donnent ainsi la possibilité d’éveiller la curiosité de vos contacts… Qui sait, peut-être vous permettront-ils aussi de trouver un emploi !

Les offres

Les réseaux sociaux représentent un canal de communication et de diffusion efficace ! Les recruteurs l’ont, eux aussi, bien compris. C’est pourquoi les offres d’emplois de tous secteurs se multiplient sur les réseaux. Là encore, Facebook et LinkedIn restent les principaux. C’est fortes de ce constat que les agences ADERIM vous proposent régulièrement des postes à pourvoir. Grâce aux réseaux sociaux, vous pouvez ainsi trouver un emploi et postuler en quelques clics. Et ce, où que vous soyez !

Trouver un emploi et réseaux sociaux : les risques.

Les risques des réseaux sociaux

Malgré tout, trouver un emploi sur les réseaux sociaux présente aussi un risque. Pas tant dans le fait de la recherche, mais plus dans les publications liées à votre vie privée. En effet, un futur employeur peut très vite se faire une idée de votre profil en fonction de ce qu’il y voit. Vérifier les profils des candidats sur les réseaux sociaux est d’ailleurs assez répandu… Et ce, avant même de vous proposer un entretien. C’est pourquoi il est indispensable d’avoir conscience de ces risques et de les limiter.

Nos conseils

Avant toute chose, il vous faut vérifier que les paramétrages de votre compte sont bien faits. La finalité étant que les informations privées restent privées. Ce paramétrage concerne aussi bien vos publications que vos commentaires. Sachez qu’à chaque action sur les réseaux sociaux, vous avez la possibilité de limiter la visibilité de celles-ci. Le caractère viral des réseaux sociaux peut être essentiel
comme pénalisant. C’est pourquoi nous vous conseillons, en règle générale, d’éviter les publications, vidéos ou photos qui pourraient vous desservir d’un point de vue extérieur.