ADERIM Caen recherche un(e) GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES, pour l’un de ses clients, cabinet médical d’anatomie et cytologie pathologiques et de biologie moléculaire à Caen et Rouen.
Sous l’égide du médecin directeur général responsable des ressources humaines et du président du comité de direction, vous assurerez la gestion administrative et opérationnelle des activités RH.
Polyvalent(e), vous assisterez le DRH dans l’accomplissement de missions variées touchant à l’administration du personnel, au recrutement, à la formation et à la gestion des carrières.
✅ Vos missions :
- Aider et participer à la définition de la stratégie RH
- Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer
- Participer aux échanges avec les instances représentatives du personnel (IRP)
- Accompagner les managers et les conseiller
- Réaliser des présentations lors de réunions internes et rédiger des notes : comptes rendus de réunions, notes administratives
- Actualiser les supports de suivi et de gestion et mises à jour des outils de travail RH et de paie
- Réaliser des présentations lors de réunions internes à l’entreprise
Paie / Administration du personnel
- Saisir les éléments variables de la paie : titres de transport, frais de repas, acomptes, absences…
- Gérer l’administration du personnel de l’entrée à la sortie du salarié
- Gérer les temps de travail (modulation) du personnel
- Suivre la gestion externalisée des bulletins de paie, centraliser les plannings de travail et transmettre les éléments variables au gestionnaire de paie
- Préparer les documents administratifs d’embauche d’un salarié : promesses d’embauche, DPAE (déclaration préalable à l’embauche), contrats de travail, avenants, visites médicales, mutuelle…
Recrutement
- Assurer la diffusion des offres en interne et en externe
- Présélectionner les candidatures (réception, tri et sélection des CV)
- Etablir un planning d’entretiens et organiser les rendez-vous de recrutement
- Organiser l’intégration d’un nouveau salarié
Mobilité, carrières et formation
- Suivre les entretiens annuels
- Suivre les actions de mobilités et de reclassement
- Recueillir et formaliser les besoins en formation du personnel
- Établir et suivre les plans de développement des compétences pour les salariés et constituer les dossiers de financement
✅ Votre profil :
Vous êtes titulaire d’un bac + 5 ou équivalent en gestion des ressources humaines et avez au minimum 3 ans d’expérience dans ce domaine.
Compétences attendues :
- Sens de l’écoute et de la communication
- Esprit d’initiative
- Organisation et rigueur.
- Disponibilité et sens du service
- Prise de recul
- Aisance relationnelle
✅Votre contrat :
- Temps plein, CDI
- Salaire selon profil entre 25000€ et 29000€ brut annuel
- Intéressement annuel
- Déplacements défrayés à prévoir sur Rouen
- Mutuelle d’entreprise
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, venez nous faire part de vos motivations en adressant votre cv à candidature14@aderim.fr