Les discriminations dans le monde du travail en France ne sont, malheureusement, pas des rumeurs. C’est pour cette raison que le secteur de l’emploi intérimaire, dont ADERIM, se mobilise pour lutter contre ces différences. Mais comment ce combat se mène concrètement ? C’est ce que nous allons vous expliquer dans notre article.
L’emploi intérimaire : recruter sur les compétences
Favoriser l’insertion professionnelle
L’emploi intérimaire est ouvert à tout le monde. Néanmoins, les intérimaires sont en droit de se demander s’il y a des critères spécifiques au recrutement. S’il y en a, ils ne concernent que les compétences et les aptitudes professionnelles du candidat. Le but d’une agence d’intérim est de favoriser l’insertion professionnelle sur un large choix de métiers. Elles garantissent aux candidats l’absence de discrimination dans toutes les étapes de sélection. C’est un combat quotidien qu’il est essentiel de mener en partenariat avec les entreprises utilisatrices.
Sensibiliser
C’est pour cette raison que la plupart des agences d’intérim, dont ADERIM, se mobilisent auprès de ses partenaires afin de les sensibiliser à la non-discrimination. Il est important et même essentiel de rester à l’écoute de nos collaborateurs, intérimaires ou partenaires. Ainsi, l’agence sera en capacité de prendre les mesures nécessaires en cas de plainte.
L’emploi intérimaire : les valeurs d’ADERIM
Des agences à taille humaine
Chez ADERIM, nos agences sont à taille humaine. Une aubaine pour l’emploi intérimaire afin d’instaurer confiance et bienveillance avec nos travailleurs. Nous prenons à cœur de vous rencontrer personnellement pour comprendre avec vous vos attentes. Quel que soit votre profil, nous vous garantissons respect et écoute. La lutte contre la discrimination est un combat que nous menons en priorité au sein de nos agences. Nous restons à disposition de tous nos intérimaires pour toutes leurs interrogations.
Des relations privilégiées
L’avantage d’avoir des agences à taille humaine, nous permet d’être à l’écoute avec un interlocuteur unique. Ainsi, il est plus facile d’avoir un suivi précis et rigoureux de votre dossier. Votre conseiller sera à votre écoute et votre disposition pour toutes vos demandes. Nous mettons un point d’honneur à vous rencontrer en face à face afin d’instaurer une relation saine et de confiance. Nous vous garantissons aucune discrimination à l’emploi et nous sommes attentifs aux retours partagés par nos intérimaires.
L’emploi intérimaire est une passerelle intéressante pour de nombreux demandeurs d’emplois. C’est pour cette raison que chez ADERIM, nous luttons contre les discriminations. Nous mettons tout en œuvre pour que l’insertion professionnelle se passe pour le mieux. Et nous garantissons écoute et bienveillance envers nos intérimaires.