La période estivale est une période propice pour organiser ses vacances. En effet, cette période promet de beaux moments : le soleil est de retour et les journées plus longues… De plus, les enfants sont en vacances scolaires. Ainsi, l’été apparait comme idéal pour profiter pleinement de congés en famille ou entre amis. Cependant, qu’en est-il lorsque l’on est intérimaire ? C’est ce que l’on vous
explique dans cet article !
Comment organiser ses vacances ?
Le statut d’intérimaire
Le statut d’intérimaire est, comme vous le savez, assez particulier pour bon nombre de raisons. Il en est de même pour ce qui est d’organiser ses vacances. Comme tout le monde, un intérimaire acquiert des droits aux congés au fil des missions. Cependant, les congés acquis sont plus
régulièrement payés qu’utilisés. Cela s’explique par la réalisation succincte de différentes missions, dans différentes entreprises utilisatrices. Ainsi, à chaque fin de contrat, l’intérimaire reçoit une rémunération correspondant aux congés acquis sur la période concernée. C’est pourquoi il n’est pas toujours simple d’organiser ses vacances en tant qu’intérimaire.
Le FASTT
Comme pour d’autres domaines, le FASTT offre certains avantages pour organiser ses vacances lorsque l’on est intérimaire. En effet, le FASTT donne l’accès à des offres spécifiques avec des tarifs préférentiels réservées aux intérimaires. Ainsi, il est possible d’organiser ses vacances entre amis ou en famille, même en tant qu’intérimaire. Grâce au FASTT, même les petits budgets peuvent partir en
vacances ! Pour en savoir davantage, rendez-vous le site de notre partenaire : https://www.fastt.org/vacances.
Quand organiser ses vacances ?
Si vous êtes en CDI intérimaire…
Lorsque vous êtes en CDI intérimaire, la pose de congés s’effectue de la même façon que dans un contrat classique de droit commun. De fait, vos congés sont calculés au prorata du temps travaillé. Une fois les congés acquis vous avez la possibilité de demander une période précise à votre employeur. Celui-ci devra bien entendu donner son accord. Dès lors, il ne vous restera qu’à les organiser… Pensez à vous adresser au FASTT pour découvrir les offres très avantageuses qu’il propose tout au long de l’année.
Si non…
Lorsque vous êtes intérimaire en CTT ou en CDD, les règles pour organiser ses vacances diffèrent d’un CDI intérimaire. En effet, votre contrat n’étant que temporaire, vous ne pourrez poser des congés qu’une fois la mission terminée, en fonction de la durée de celle-ci. Par ailleurs, si la période estivale est propice aux congés, elle est aussi propice aux offres d’emplois… De fait, l’été est une
saison où les offres intérim sont importantes. Elles interviennent dans le cadre d’un remplacement